外資転職について
外資転職を成功させるためには、やはり外資系企業の情報が必要になってきます。普通の転職と同じですね。外資転職でもきちんと情報を収集し、相手の企業が求めている人材について導き出しておくのが重要です。外資転職情報の集め方として最も簡単な情報収集の方法は、市販の外資転職情報誌を購読することでしょう。
外資転職サイトでもよく見かけるのが資格の相談ですが、
資格に関してはないよりはあった方がいいくらいのスタンスでいるのが賢明でしょう。
外資転職において資格はもちろんあるに越したことはないと思いますが、
言うまでもなく弁護士や公認会計士のような職業においては有資格者でなければ仕事はできません。
勘違いして欲しくないのが資格があれば外資転職がうまくいく、
もしくは仕事がうまくいくということではないということです。
ビジネス雑誌にもありましたがたとえば外資転職について
「ＭＢＡの資格？もちろん有利だし優遇されるに決まっているよ。
ただし、それは入社するまでの間だけどね」という有名な話があります。
たしかにメリットがあるにはあるわけですが、それは、ＭＢＡが優遇されるのは
あくまでもエントリー時までであり、
外資転職がうまくいって入社したあとは高卒だろうが大学卒だろうが実力がすべてなんですよね。
外資転職における採用とは、相手企業とのマッチングです。ポジションに応じた採用基準に
照らし合わせて、自分がマッチングが取れているかどうかが決め手になります。
したがって、採用する側にしてみれば、企業が求める人材像の経験、スキル、実績といった
採用基準をきちんとカバーできているかどうかをまず確認しましょう。